Herzlich Willkommen bei IFUS!
Was Mitarbeiter mögen, Partner wissen und Kunden an uns schätzen: NICHTS ist bei IFUS
so beständig wie der Wandel. Denn hier, wo Wirtschaftspsychologie und Informations- technologie sich konvergent begegnen,
geht es dynamisch zu.
Keine Woche ohne neue Erkenntnisse oder technische Neuerungen. Kein Tag ohne neue Herausforderungen, denen mit „Schema-F" einfach nicht beizukommen ist.
Lesen Sie daher hier zuerst,
was es Neues bei uns gibt:
|
|
|
|
Jedes Unternehmen ist bestrebt, aus einer Vielzahl von Bewerbern die besten als künftige Mitarbeiter auszuwählen. Je attraktiver ein Unternehmen wahrgenommen wird, um so mehr Bewerbungen von sehr guten Kandidaten erhält es. Da sich so gut wie jeder Hochschulabsolvent ... >>>>
|
|
|
Eine aktuelle Studie zur Einsatzhäufigkeit von Personalauswahlverfahren in deutschen Unternehmen zeigt, dass Online-Verfahren, mit Ausnahme der Online-Bewerbungsunterlagen, noch nicht sehr stark verbreitet sind. Das Einstellungsgespräch ist nach wie ... >>>>
|
|
|
Bei der Auswahl von Auszubildenden setzen deutschen Unternehmen auf Intelligenz, zu deren Erfassung jedoch verschiedenen Testverfahren, die sich hinsichtlich Struktur und Aufbau unterscheiden, eingesetzt werden. Eine aktuelle Studie untersuchte daher, ... >>>>
|
|
|
|
Mehr Fachinformationen finden Sie hier: Ratgeber
|
